A Dun & Bradstreet nemzetközi üzleti információszolgáltató és -minősítő minden működő vállalkozás pénzügyi stabilitását, üzleti megbízhatóságát osztályozza egy folyamatosan visszamért és bizonyított, nemzetközi szakértők által kialakított módszertan alapján. Így került kiválasztásra immáron 3. alkalommal a HR Face Kft. is, mint a pénzügyileg legstabilabb cégek egyike.
Fontos, hogy a pályázatokban érződjön a személyesség, az egyediség és az alkotó szellem”- Farkas Tünde, a Pannon-Work Csoport nemzetközi toborzási és közvetítési üzletágvezetőjével készült interjú a HRPWR oldalán
Közeleg a legrégebbi és legnagyobb hazai HR-kommunikációs megoldások versenye, a HRKOMM AWARD, melyet idén hetedik alkalommal kerül megrendezésre. Farkas Tünde segítségével néhány tippet gyűjtöttek össze, hogy minél esélyesebb és sikeresebb pályázatokat tudjanak benyújtani.
Ismét támogatjuk a XXX. Minőségügyi Konferenciát!
Az ISO 9000 Fórum Egyesület tagjaként ismét támogatjuk a 2023. szeptember 21-22-én megrendezésre kerülő XXX. Nemzeti Minőségügyi Konferenciát, amely az ISOFÓRUM nagyszabású rendezvénye. A konferencia a minőségtudatosság, a változásmenedzsment és a hatékonyság témáját járja körül, amely számos érdekes és hasznos előadást kínál.
Elindult a Pannon-Work online visszaélés bejelentő rendszere
Eleget téve az Uniós kötelezettségen alapuló törvényi előírásnak, lehetőséget biztosítunk minden személynek, szervezetnek, akivel, vagy amellyel kapcsolatban állunk, hogy az általuk tapasztalt - tevékenységünket érintő - esetleges zavarokat, hibákat jelezze nekünk.
Mostantól kényelmesen, egyszerűen online és akár anonim módon teheti meg bejelentését, aki működésünkkel, munkatársaink munkájával kapcsolatban visszaélést tapasztal, melyet független adminisztrátor vizsgál ki. Reméljük, hogy ez is hozzájárul ahhoz, hogy még jobbon tudjuk kiszolgálni mind céges partnereink, mind munkavállalóink igényeit a jövőben.
Counter Offer minden szemszögből- Magyari Flóra, Pannon-Work Közép-Magyarországi Regionális Közvetítési Vezetője a HR Portal oldalán
A munkaerőpiac folyamatosan változik, a munkáltatóknak egyre nehezebb megtalálni és megtartani a munkavállalókat. Az ellenajánlatok száma is növekszik, ami kihívást jelent mind a munkaadók, mind a munkavállalók számára. Hogyan lehet felkészülni és mit lehet tenni egy ilyen helyzetben? Mit tanácsol egy munkaerőközvetítő cég counter offer esetén?
Hogyan térül meg a szakértői segítség külföldi munkavállalók kiválasztása esetén? - Sarkadyné Pápai Beatrix, a Pannon-Work cégcsoport szláv toborzási vezetője a HRPWR oldalán
A Magyarországra érkező külföldi munkavállalók nélkülözhetetlenek a munkaerőhiány leküzdésében, azonban az integráció nem egyszerű feladat, különösen az EU-n kívülről érkezők esetében. Az elmélet ismert, de nagy igény mutatkozik a tapasztalati oldal megismerésére.
Nemzetközi munkaerőtoborzás: szakértői útmutatók a legjobb nációk megtalálásához- Farkas Tünde, a Pannon-Work cégcsoport nemzetközi toborzási és közvetítési üzletágvezetője a HR Portal oldalán
Magyarországon folyamatosan növekvő igény figyelhető meg a külföldi munkavállalók iránt, akik a hazánkba érkező beruházások hatására váltak meghatározó szereplőivé a munkaerőpiacnak. A tapasztalatok azt mutatják, hogy a Fülöp-szigeteki és a kirgiz munkaerő behozatala térül meg leginkább a munkáltatók számára. Vajon hogyan járulnak hozzá az EU-n kívüli munkatársak a vállalkozások versenyképességéhez és hatékonyságához? Miért érdemes szakértő segítségével kiválasztani a céghez leginkább illő nációt és rá bízni az integrációs folyamatot?