A munkaerő-közvetítéssel, kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások manapság nincsenek könnyű helyzetben, mert a foglalkoztatók egyre több munkaerőt keresnek, a potenciális, még „szabad” munkavállalók száma azonban csökken. Vajon mit szeretnének a munkavállalók? Mit tehetnek a munkáltatók?
Superbrands díjat nyert cégünk
Diákmunkán túl, rugalmas lehetőségek a nyári szünet után- Elekes Péter Szövetkezeti Üzletágvezető a HR Portal oldalán
Még csak alig néhány hete kezdődött meg a diákmunka szezonja, de a cégek a munkaerő szervezés tekintetében nem dőlhetnek hátra, mert nyár végén a diákok visszatérnek az iskolába. Igaz, hogy ez a szezonális munkák végét is jelenti, de vannak olyan ágazatok, ahol szeptembertől sem áll meg az élet, humánerőforrásra folyamatosan szükség van. Honnan, és milyen foglalkoztatásban lehetnek még tartalékok?
Ázsia felé fordulnak a magyar munkaerő-kölcsönzők- Farkas Tünde közvetítési üzletágvezető ismerteti a jelenlegi trendeket a HR Portal oldalán.
A magyar gyáraknak egyre több munkavállalóra van szüksége, miközben szinte teljes a foglalkoztatottság. Az ukrajnai toborzás leállt, ám Ázsia kezd megnyílni és egyre több vendégmunkás érkezik például a Fülöp-szigetekről, Mongóliából és Indonéziából.
Digitális HR megoldásokról tartottunk workshopot a VII. Humánerőforrás Konferencián
Digitális HR megoldásokról tartottunk workshopot számos országos és helyi ismertségű HR szakember, cégvezető mellett a régió legrangosabb humánerőforrás szakmai konferenciáján. Az eseménynek már hagyománya van Pécsen. Ez volt a hetedik ilyen jellegű rendezvény, mely a Pécs-Baranyai Kereskedelmi és Iparkamara Humán Klubjának szervezésében került megrendezésre a „Vezetés és stratégia a VUCA világban” címmel.
Ennyiért gályázhatnak idén a diákmunkások: csúcsfizetés várja őket az élelmiszerláncoknál
A nyár közeledtével egyre több tanuló érdeklődik nyári munka iránt, melynek kedvez, hogy a kormány 2022. januártól eltörölte a személyi jövedelemadó (SZJA) fizetési kötelezettséget, így a diákok megkereshető órabére több száz forinttal lehet több, mint az előző években. Kíváncsiak voltunk arra, hogy a kedvezmény milyen hatással van a diákok motivációjára és foglalkoztatására, ezért felkerestünk több, országos hálózattal rendelkező iskolaszövetkezetet, hogy osszák meg velünk tapasztalataikat.
A Pannon-Work részéről Beleznay Kitti kirendeltségvezető-helyettestől megtudtuk, hogy az idei év elejéhez képest mintegy 35%-kal nőtt a budapesti taglétszám március végéig, de vidéken is emelkedést tapasztalnak.
Kattintson ide és olvassa el a teljes cikket a HelloVidék oldalán!
Soproni irodánk a Sopron Tv adásában szerepelt
A soproni kirendeltségünk a Sopron TV adásában szerepelt. A nyári igen népszerű diákmunkáról esett szó, melynek feltételeiről Fekete Edina Katalin adott interjút a TV-nek, valamint ismertette a legnépszerűbb diákmunka pozíciókat.