A hazai munkaerőpiacon jelenleg majdnem teljes a foglalkoztatottság, ezért egyre nagyobb szükség van a harmadik országbeli munkavállalókra. Már nem elég a szomszédos országokból beáramló munkaerő, ezért a Kormány döntése alapján új utak nyíltak a távol-keleti országok felé, amelyek számos lehetőséget és megoldást kínálnak a cégeknek. A Pannon-Work cégcsoport tapasztalatai alapján a magyar vállalatok is egyre nagyobb létszámban keresik a külföldi munkavállalókat.
A RecruiTech Blue Kékgalléros hibrid konferenciáján 2022.szeptember 28-án kerekasztal beszélgetés keretében a Pannon Work részéről Farkas Tünde közvetítési üzletágvezető, Muczán Krisztina, az Apollo Tyres Head of Human Resources and Corporate Support munkatársa, Ranjeet Singh Dhillon üzletember és Dr.Varga Zoltán a Magyar Suzuki Zrt Head of HR & Legal Departments CEE kollégája az indiai munkavállalókhoz adtak gyakorlati útmutatót a résztvevőknek.
Idén 29. alkalommal rendezik meg az ország legnagyobb minőségügyi szakmai eseményét, a Nemzeti Minőségügyi Konferenciát, melyen Elekes Péter üzletágvezetőnk is előad "Csak a robot nem kér desszertet" címmel.
Fekete Edina Katalin, a Pannon-Work soproni kirendeltségvezetője a diákok nyári munkavállalási lehetőségeiről, motivációjáról és foglalkoztatásuk előnyeiről nyilatkozott.
Felgyorsult világunkban egyre fontosabb szerepe van az idő és folyamatmenedzsmentnek a kiválasztási folyamat során, főleg a szellemi munkavállalók megnyeréséhez. Milyen változásokat érdemes bevezetni a hazai munkáltatóknak, hogy megtalálják a legjobb jelölteket?