Híreink

A dinamikusan változó hazai munkaerőpiacon a munkaerőhiány egyre nagyobb kihívást jelent. Ugyanakkor a megoldás azonban közelebb lehet, mint gondolnánk, ugyanis az egyik rejtett, de egyre nagyobb figyelmet kapó munkaerőpiaci szegmensben hatalmas potenciál rejtőzik. Gécsek Marcell, a Pannon-Work rehabilitációs üzletágának vezetője szerint a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatása nemcsak jelentős költségmegtakarítást eredményezhet, hanem új üzleti lehetőségeket is nyithat a vállalatok számára.

Büszkék vagyunk arra, hogy ismét megkaptuk a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara "Kamara által AJÁNLOTT vállalkozás" tanúsítványát, amelyet ünnepélyes keretek között vehettünk át.

A hazai, sőt a teljes európai munkaerőpiacot komoly szakemberhiány terheli, és a vállalatok mind mennyiség, mind minőség tekintetében folyamatosan súlyosbodó hiányt tapasztalnak. A hazánkban intenzíven gyarapodó zöldmezős beruházások azonban újabb és újabb szükségletet eredményeznek a képzett szakemberek terén. Hogyan vehetik fel a vállalatok a kesztyűt az egyre fokozódó szakemberhiány ellen, és milyen szempontok mentén érdemes kialakítani a vállalatok toborzási stratégiáját? Ezekre a kérdésekre keressük a választ Makay Péterrel, a Pannon-Work értékesítési igazgatójával.

Élethelyzetek előtérben: új szemlélet a generációs különbségek helyett- Laczi Péter, a Pannon-Work cégcsoport operatív igazgatója a HR Piac Nagykönyvében!

A hazai munkaerőpiacon több generáció is képviselteti magát, melyek álláskereső tagjait csak a preferenciáik pontos ismerete mellett lehet a megfelelő pozíciókba helyezni. Ehhez folyamatos naprakész tudás és szakértelem szükséges – árulja el Laczi Péter, a Pannon-Work Zrt. operatív igazgatója.

Legyél Te is dobozoló! Ha teheted, állíts össze egy cipősdobozt, amellyel boldogabbá teheted a nehéz sorsú gyermekek karácsonyát!

A diákok foglalkoztatása nemcsak költséghatékony megoldás, hanem hosszú távon is jelentős előnyökkel jár a cégek számára. Ahogy Lacziné Csóka Judit, a Pannon-Work Zrt. győri kirendeltségvezetője is hangsúlyozza: a diákok friss ötletekkel, innovatív megközelítésekkel gazdagíthatják a munkahelyeket, amelyhez megfelelő mentorálás, rugalmas munkakörnyezet és világos karrierút szükséges.

A Behaviour magazin szervezésében 2024. november 13-án, a debreceni Divinus Hotelben megtartásra kerülő HR Club rendezvényen Makay Péter, a Pannon-Work cégcsoport értékesítési igazgatója „Állományépítés zöldmezőn innen és túl” címmel adott elő. A program középpontjában az áll, hogyan lehet hatékonyan állományt építeni és kezelni azokon a területeken, ahol a zöldmezős beruházások száma országosan kiemelkedő.