Közeledik a nyári szünet, így egyre több diák érdeklődik nyári munkalehetőségek iránt. A cégek számára a jelenlegi gazdasági körülmények között is érdemes foglalkoztatásukban gondolkodni, hiszen az elérhető megtakarítás mellett az új munkatársak között az ifjú tehetségeket, az utánpótlást is megtalálhatják.
Idén ötödik alkalommal nyertük el a Business Superbrands díjat.
Részt vettünk 2023.április 25-én a Behaviour Human Hungary Prizma HR konferenciáján, ahol az „Ismerd fel a quiet quittinget!” témájú kerekasztalbeszélgetésen Sólyom Gergely gondolatait is kiemelték a Napi.hu cikkében.
A BBJ- Budapest Business Journal a 2023 áprilisában ismét összeállította a hazai munkaerő-kölcsönző cégek listáját, amelyen a Pannon-Work Zrt a dobogó 3. helyére lépett elő, míg közvetítési üzletágunk 32. helyen végzett.
Laczi Péter, a Pannon-Work operatív igazgatója szerint a siker titka, több, mint 30 éves tapasztalatunk, valamint lojális, mindig tettre kész szakértői csapatunk. Országosan 16 kirendeltségen több ezer munkavállalónak biztosítunk munkát, mely hat éve kibővült az EU-n kívüli munkavállalók kölcsönzésével. Töretlen lendülettel haladunk előre, célunk, hogy velünk mindenki nyerjen - munkavállaló és munkáltató egyaránt.
Az egyre változó gazdasági környezetben a vállalatok a költséghatékony és rugalmas foglalkoztatási lehetőségeket keresik, amelyre megoldást jelenthet a munkaerő-kölcsönzés. A hazai piacon már nincs elegendő munkaerő, emiatt fokozódó igény mutatkozik az európai unión kívülről érkező munkavállalókra is. Vajon milyen kilátások előtt áll a munkaerőpiac, és mennyi előnnyel jár a munkaerő-kölcsönzés a cégek számára?
Folyamatosan nő a munkaerőigény, ám a magyar munkavállalók egyre inkább megválogatják, hol és milyen körülmények között kívánnak dolgozni. Ma már nem elég csak feladni egy álláshirdetést, el is kell tudni adni a jelölteknek a pozíciót. A Pannon-Work cégcsoport szerint a cégek egy részének továbbra is nagy létszámban van szükségük munkaerőre, melyre a rugalmas foglalkoztatási formák közül a munkaerő-kölcsönzés az egyik megoldás.
Már egy év telt el azóta, hogy az orosz-ukrán háború kirobbant, és a magyar kormány állami támogatással segítette az Ukrajnából Magyarországra menekült embereket. Tavaly ilyenkor a téma kapcsán azt vizsgáltuk, hogyan lehetne az integrációs folyamatokat megkönnyíteni, most pedig egy év távlatából arra voltunk kíváncsiak, hogy történt-e változás az állami kedvezményeket tekintve, illetve általánosságban milyen tendencia figyelhető meg a harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatásával kapcsolatban.