Van-e az országon belül eltérés abban, hogy mik a jelöltek legfőbb motivációi az álláskeresésben? Mindenhol a pénz az elsődleges szempont? És ha igen, van még eltérés térségenként a keresetekben?
Tipikus trend az atipikus foglalkoztatásban- dr. Homonnay Géza, a Pannon-Work cégcsoport többségi tulajdonosa a Behaviour magazin oldalán
A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának térnyerése kézzel fogható, és látványosan növekedő tendenciát mutat – mondhatjuk, hogy mára tipikus foglalkoztatássá vált, ami egyben trend is lett. A kormány 2016-ban két Európai Unión kívüli ország munkavállalóinak nyitotta meg elsőként a kaput az egyszerűsített foglalkoztatásra, amely lehetőség mára már közel 20 ország számára biztosított. Az idáig vezető útról és a trenddé alakult foglalkoztatás okairól dr. Homonnay Géza, a Pannon-Work Zrt. többségi tulajdonosa nyilatkozik.
Rugalmas foglalkoztatásban gondolkodik? A válasz: diákok alkalmazása! - Barti Diána, a Pannon-Work Szövetkezeti üzletágvezetője a HR Portal oldalán.
Közeledik a nyári szünet, így egyre több diák érdeklődik nyári munkalehetőségek iránt. A cégek számára a jelenlegi gazdasági körülmények között is érdemes foglalkoztatásukban gondolkodni, hiszen az elérhető megtakarítás mellett az új munkatársak között az ifjú tehetségeket, az utánpótlást is megtalálhatják.
Business Superbrands díj
Idén ötödik alkalommal nyertük el a Business Superbrands díjat.
Nekünk ez bejött - Újfajta toborzás hódít a munkaerőpiacon- Sólyom Gergely, a Pannon-Work régiós toborzási vezetője, a Napi.hu oldalán
Részt vettünk 2023.április 25-én a Behaviour Human Hungary Prizma HR konferenciáján, ahol az „Ismerd fel a quiet quittinget!” témájú kerekasztalbeszélgetésen Sólyom Gergely gondolatait is kiemelték a Napi.hu cikkében.
A BBJ- Budapest Business Journal a 2023 áprilisában ismét összeállította a hazai munkaerő-kölcsönző cégek listáját, amelyen a Pannon-Work Zrt a dobogó 3. helyére lépett elő, míg közvetítési üzletágunk 32. helyen végzett.
A BBJ- Budapest Business Journal a 2023 áprilisában ismét összeállította a hazai munkaerő-kölcsönző cégek listáját, amelyen a Pannon-Work Zrt a dobogó 3. helyére lépett elő, míg közvetítési üzletágunk 32. helyen végzett.
Laczi Péter, a Pannon-Work operatív igazgatója szerint a siker titka, több, mint 30 éves tapasztalatunk, valamint lojális, mindig tettre kész szakértői csapatunk. Országosan 16 kirendeltségen több ezer munkavállalónak biztosítunk munkát, mely hat éve kibővült az EU-n kívüli munkavállalók kölcsönzésével. Töretlen lendülettel haladunk előre, célunk, hogy velünk mindenki nyerjen - munkavállaló és munkáltató egyaránt.
A külföldi munkaerő mentheti meg a magyarok munkahelyeit- Laczi Péter, a Pannon-Work Zrt operatív igazgatója a Világgazdaság oldalán
Az egyre változó gazdasági környezetben a vállalatok a költséghatékony és rugalmas foglalkoztatási lehetőségeket keresik, amelyre megoldást jelenthet a munkaerő-kölcsönzés. A hazai piacon már nincs elegendő munkaerő, emiatt fokozódó igény mutatkozik az európai unión kívülről érkező munkavállalókra is. Vajon milyen kilátások előtt áll a munkaerőpiac, és mennyi előnnyel jár a munkaerő-kölcsönzés a cégek számára?