Üdvözöljük cégünknél
Szenvedélyünk a munkáltatók és a munkavállalók egymásra találásának elősegítése. Tesszük ezt professzionális, korrekt és emberséges módon – több, mint 30 éve.
cégünk szolgáltatásai
Gyakran előfordul HR területen: sürgősen szükség lenne egy munkatársra, de létszámstop van az Ön cégénél. Vagy kipróbálna valakit, aki ha jó és beválna, felvenné, de nem tudja, hol talál ilyet és hogy próbálhatja ki
Ismerős lehet a helyzet: szükség lenne egy képzett, gyakorlattal rendelkező, agilis munkatársra, de nincs, aki megírja és a megfelelő helyre eljuttassa az álláshirdetést, vagy hiába hirdet, nem jelentkezik a megfelelő jelölt, vagy annyian jelentkeznek, hogy megnyitni sincs idejük mindegyik pályázatot?
Keressen az év bármely napján, akár naponta változó létszámigényű feladatok elvégzésére rugalmas, gyorsan tanuló és gyorsan mobilizálható munkaerőt, akkor a szövetkezeti munkavállalóink a megfelelő választás cége számára. Diák, nyugdíjas és kisgyermekkel otthon lévő szövetkezeteink évek óta szolgáltatnak munkaerőt sürgős, vagy nagyobb megrendelések esetén, akár alkalmi, akár szezonális feladatokat kell megoldani.
Több éves tapasztalattal rendelkező szakértő csapatunk gyors, pontos és teljeskörű támogatást nyújt külföldi munkavállalók engedélyeinek megszerzésében. Átvállaljuk a teljes ügyintézést és hatósági egyeztetéseket, így Ön az üzletre koncentrálhat – garantálva a jogszabályi megfelelést és a gördülékeny folyamatokat.
Komplex megoldások a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásához, beleértve a toborzást, kiválasztást, beillesztést és érzékenyítő tréningeket. Szakértői csapatunk segít eligazodni a jogi és egészségügyi előírásokban, és támogatást nyújt a vállalati társadalmi felelősségvállalás gyakorlati megvalósításához.
HR támogatás testreszabva: Ön kiszervezi, mi megszervezzük!
Költségmegtakarítás, időhatékonyság, jogbiztonság.
A HR Outsourcing szolgáltatásunk kialakítása folyamán figyelembe vettük évtizedes szakértői tapasztalatunkat, a jelenlegi partnereink igényeit, valamint a munkaerő piac változását egyaránt.
Akár egy szabadságon lévő munkatársat kell helyettesíteni, akár hirtelen megnő az elvégzendő munkamennyiség, de nem akarnak magas költségek árán új alkalmazottat felvenni hosszú távra, a mi munkatársaink csak egy telefonhívásnyira vannak Önöktől.