Szövetkezeti munka

/
/
/
Szövetkezeti munka

Diákmunka, Nyugdíjasmunka, Kisgyermekkel otthon lévő szülők munkavállalása

diákmunka nyugdíjas munka kisgyermekkel otthon lévők egyszerűsített foglalkoztatás

A szövetkezeti munkával rövid határidőn belül biztosítunk Önnek rugalmas, gyorsan tanuló és mobilizálható munkaerőt, egyszerű és átlátható adminisztrációval, nem bérköltség jellegű kiadással. A továbbiakban ismertetjük a szövetkezettípusok sajátosságait és előnyeit, így fel tudja mérni, hogy melyik illeszkedik a leginkább cége működéséhez.
Az iskolaszövetkezeti diákmunka a megoldás önnek,
  • ha az év bármely napján (akár pihenőnapokon és ünnepnapokon is), akár naponta változó létszámigényű feladatok elvégzésére keres rugalmas, gyorsan tanuló és gyorsan mobilizálható munkaerőt;
  • ha hirtelen kieső, vagy nyári szabadságon lévő munkatársakat, pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók) kell helyettesíteni;
  • ha sürgős vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni, alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani, mint akciók, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítása, évzárás;
  • ha különleges felkészültséget igénylő feladatokat szeretne elvégeztetni pl. kínai-magyar tolmács, jelmezes szórólap-osztogatás stb.
Miért jó ez az ön cégének?
  • a diákmunka szolgáltatási díját költségként elszámolhatja, az nem bérköltségként jelentkezik, így költségeit optimalizálhatja;
  • több mint 10000 fős régiós tagságunknak köszönhetően nagy volumenű megbízásokat is biztonsággal el tudunk végezni, megbízhatóan, folyamatosan, akár hosszabb időn keresztül is.
A nyugdíjasszövetkezet rendelkezésére áll,
  • ha lojális, fegyelmezett munkaerőre van szüksége, évtizedes tapasztalattal;
  • ha Ön sem tudja saját (volt) kollégáit nyugdíjasként továbbfoglalkoztatni saját állományban;
  • ha Ön jelenleg nyugdíjasként foglalkoztatott dolgozóit költség-hatékonyabb foglalkoztatási formában szeretné foglalkoztatni;
  • ha Önt a legolcsóbb foglalkoztatási forma érdekli, hiszen ledolgozott óra alapú, nincsenek járulékos, vagy egyéb rejtett költségek, kizárólag a ledolgozott óra fizetendő;
  • ha Ön a legrugalmasabb foglalkoztatási formára kíváncsi: akár naponta változtathatja munkaerő-igényét.
Miért jó ez az ön cégének?
  • megkeressük, toborozzuk a megfelelő számú és szakmai/munkatapasztalattal rendelkező nyugdíjas munkatársakat, majd megkötjük a jogszabályoknak megfelelő szerződéseket mind partnercégünkkel, mind a nyugdíjasokkal;
  • teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől a bérszámfejtésen át reklamációkezelésig.
A kisgyermekkel otthon lévő szülők szövetkezete a legújabb lehetőség,
  • ha a hiányzó munkaerő részbeni pótlása fizikai, szellemi állományban egyaránt;
  • ha meghatározott szakmai tudással rendelkező dolgozó időszakos foglalkoztatása;
  • ha saját állományban lévő kisgyermekesdolgozó visszafoglalkoztatása a GYED, GYES ellátásuk ideje alatt, a szokásosnál költséghatékonyabban;
  • ha olyan munkaerőt keres, aki erős a priorizálásban, akkor friss élettapasztalattal rendelkező kismamákat, kispapákat keresse.
Miért jó ez az ön cégének?
  • nagy létszámú szövetkezeti tagsági állományunknak köszönhetően gyorsan tudunk reagálni a felmerülő munkaerőigényekre, vagy pótolni tudjuk a kieső munkaerőt;
  • szakmai tanácsot, ingyenes kalkulációt biztosítunk a lehetőségekről az adott probléma megoldásához a döntés előkészítésére.