Diákmunka, Nyugdíjasmunka, Kisgyermekkel otthon lévő szülők munkavállalása
Az iskolaszövetkezeti diákmunka a megoldás önnek,
- ha az év bármely napján (akár pihenőnapokon és ünnepnapokon is), akár naponta változó létszámigényű feladatok elvégzésére keres rugalmas, gyorsan tanuló és gyorsan mobilizálható munkaerőt;
- ha hirtelen kieső, vagy nyári szabadságon lévő munkatársakat, pl. gyártósori szerelők, betanított dolgozók, irodai adminisztratív dolgozók) kell helyettesíteni;
- ha sürgős vagy nagyobb megrendeléseket kell teljesíteni, alkalmi, szezonális feladatokat kell megoldani, mint akciók, leltárak, rakodási feladatok lebonyolítása, évzárás;
- ha különleges felkészültséget igénylő feladatokat szeretne elvégeztetni pl. kínai-magyar tolmács, jelmezes szórólap-osztogatás stb.
Miért jó ez az ön cégének?
- a diákmunka szolgáltatási díját költségként elszámolhatja, az nem bérköltségként jelentkezik, így költségeit optimalizálhatja;
- több mint 10000 fős régiós tagságunknak köszönhetően nagy volumenű megbízásokat is biztonsággal el tudunk végezni, megbízhatóan, folyamatosan, akár hosszabb időn keresztül is.
A nyugdíjasszövetkezet rendelkezésére áll,
- ha lojális, fegyelmezett munkaerőre van szüksége, évtizedes tapasztalattal;
- ha Ön sem tudja saját (volt) kollégáit nyugdíjasként továbbfoglalkoztatni saját állományban;
- ha Ön jelenleg nyugdíjasként foglalkoztatott dolgozóit költség-hatékonyabb foglalkoztatási formában szeretné foglalkoztatni;
- ha Önt a legolcsóbb foglalkoztatási forma érdekli, hiszen ledolgozott óra alapú, nincsenek járulékos, vagy egyéb rejtett költségek, kizárólag a ledolgozott óra fizetendő;
- ha Ön a legrugalmasabb foglalkoztatási formára kíváncsi: akár naponta változtathatja munkaerő-igényét.
Miért jó ez az ön cégének?
- megkeressük, toborozzuk a megfelelő számú és szakmai/munkatapasztalattal rendelkező nyugdíjas munkatársakat, majd megkötjük a jogszabályoknak megfelelő szerződéseket mind partnercégünkkel, mind a nyugdíjasokkal;
- teljeskörű adminisztrációt végzünk a NAV bejelentéstől a bérszámfejtésen át reklamációkezelésig.
A kisgyermekkel otthon lévő szülők szövetkezete a legújabb lehetőség,
- ha a hiányzó munkaerő részbeni pótlása fizikai, szellemi állományban egyaránt;
- ha meghatározott szakmai tudással rendelkező dolgozó időszakos foglalkoztatása;
- ha saját állományban lévő kisgyermekesdolgozó visszafoglalkoztatása a GYED, GYES ellátásuk ideje alatt, a szokásosnál költséghatékonyabban;
- ha olyan munkaerőt keres, aki erős a priorizálásban, akkor friss élettapasztalattal rendelkező kismamákat, kispapákat keresse.
Miért jó ez az ön cégének?
- nagy létszámú szövetkezeti tagsági állományunknak köszönhetően gyorsan tudunk reagálni a felmerülő munkaerőigényekre, vagy pótolni tudjuk a kieső munkaerőt;
- szakmai tanácsot, ingyenes kalkulációt biztosítunk a lehetőségekről az adott probléma megoldásához a döntés előkészítésére.
Hogyan tudunk együttműködni?
Ha felkeltettük érdeklődését, kérje ingyenes ajánlatunkat!
Ajánlatkérés cégeknek