Idegenrendészet

Megbízható idegenrendészeti és vízumügyintézés vállalati ügyfelek számára

• Gyors és pontos ügyintézés
• Teljeskörű támogatás idegenrendészeti és kapcsolódó ügyekben
• Több éves tapasztalattal rendelkező szakértő csapat

Miért válasszon minket?

• Gyors és hatékony ügyintézés – Partnereink számára a lehető leggyorsabb megoldásokat biztosítjuk.
• Szakértelem és tapasztalat – 2018 óta végzünk idegenrendészeti ügyintézést.
• Teljeskörű támogatás – A teljes folyamaton végig kísérjük ügyfeleinket.
• Bizonyított hatékonyság - Több ezer sikeres, jóváhagyott kérelem.
• Kapcsolattartás a hatóságokkal – Intézzük Ön helyett az egyeztetéseket, csökkentve az adminisztratív terheket.

Szolgáltatásunkkal támogatjuk a zöldmezős beruházásokat

A külföldi beruházások és vállalati bővítések során a gyors és hatékony idegenrendészeti ügyintézés kulcsfontosságú.

• Az engedélyeztetési folyamatot teljeskörűen lebonyolítjuk Ön helyett.
• Segítünk a megfelelő vízum- és tartózkodási engedélyek megszerzésében.
• Kiegészítő szolgáltatásainkkal további terheket veszünk le az Ön válláról.

Miért érdemes szakértőre bíznia az engedélyek beszerzését?

Az idegenrendészeti és vízumügyintézés bonyolult és időigényes folyamat, amely számos jogszabályi követelményt és hatósági eljárást foglal magában.

Szolgáltatásainkkal biztosítjuk, hogy munkavállalói gyorsan és gördülékenyen kapják meg a szükséges engedélyeket.

Milyen kockázatokkal járhat, ha önállóan próbálja intézni?

• Hiányos dokumentáció miatti elutasítás vagy hosszadalmas ügyintézés, hiánypótlások elkészítése.
• Jogszabályi változások figyelmen kívül hagyása.
• Bejelentési kötelezettségek elmulasztása bírságot vonhat maga után.
• Idő- és erőforráspazarlás a vállalat részéről.

Mi átvállaljuk az összes adminisztrációt, így Ön az üzleti tevékenységére koncentrálhat!

Igénybe vehető szolgáltatásaink

• Vállalaton belüli áthelyezés (vezető tisztségviselők, szakértők, gyakornokok)
• EU kék kártya (magas szintű képzettséget igénylő munkakörök, pl.: vezető tisztségviselők, mérnökök)
• Beruházás megvalósítása céljából kiállított munkavállalási célú tartózkodási engedély (szellemi és fizikai pozíciók, kiemelt beruházás megvalósítása esetén)
• Foglalkoztatási célú tartózkodási engedély (szellemi és fizikai pozíciók, Georgia, Örményország állampolgárai számára)
• Nemzeti kártya (Bosznia-Hercegovina; Észak-macedón Köztársaság; Belarusz Köztársaság; Moldova; Montenegrói Köztársaság; Oroszországi Föderáció; Szerbia; vagy Ukrajna állampolgárai számára)

Kiegészítő szolgáltatásaink

• Adó- és társadalombiztosítási kártya intézése
• Egészségbiztosítás szervezése, dokumentációja
• Szálláshely felkutatása
• Családegyesítés

Lépjen kapcsolatba velünk, és segítünk az ügyintézésben! Kérjen egyedi ajánlatot most!

Rehabilitációs foglalkoztatás

A Pannon-Work Zrt. komplex HR szolgáltatóként, 30 éves munkaerőpiaci tapasztalattal kínálja a rehabilitációs foglalkoztatást kiegészítő szoláltatásokat, mint toborzás, kiválasztás, beillesztés. Ezen szolgáltatás tekintetében saját tapasztalatokra is támaszkodik, hiszen a Pannon-Work saját állományában is foglalkoztat megváltozott munkaképességű munkavállalókat, ezáltal is biztosítja a társadalmi felelősségvállalás szempontrendszereit.

• Belső átvizsgálás: komplex tevékenység, amely révén a már meglévő állományi létszám közül megvizsgáljuk, hogy van-e megváltozott munkaképességű munkavállaló.
• Munkaerő közvetítés: foglalkozás-egészségügyi szempontrendszerek figyelembevételével történik a jelölt közvetítése az adott pozícióba.
• Szakmai tanácsadás, tréningek: amely tartalmazza a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról szóló jogszabályokat, etikai elveket, pénzügyi, bérszámfejtési és HR szempontból fontos elemeket.
• Érzékenyítő tréning, utánkövetés: amely segíti a megváltozott munkaképességű munkavállalók zökkenőmentes beilleszkedését.
• „Try&hire”: a megváltozott munkaképességű jelöltek kölcsönzését követően, saját állományba kerülhet a munkavállaló.

• Új munkaerő révén, munk további igénybevétele,
• Tendereken, pályázatokon kedvezőbbkájával teljes mértékben hozzájárul a termeléshez,
• Rehabilitációs hozzájárulás befizetésének kiváltása,
• Munkáltatói kedvezménye elbírálás,
• A cég arculatának tervezésekor a társadalmi felelősségvállalás is felhasználható.

• A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával kapcsolatos jogszabályi háttér bonyolult, több jogágat érint,
• Speciális szakma terület, hosszú évek tapasztalata adhatja meg a megfelelő ismeretet a foglalkoztatási rehabilitáció elsajátításához.
• Megváltozott munkaképességűek interjúztatása speciális ismeretet kíván. A szakmai pályaút mellett figyelembe kell venni a foglalkozás-egészségügyi tényezőket, a foglalkoztatást kizáró és korlátozó tényezőket, illetve az adott munkahelyi környezetet.