Pannon-Work Ausztria (Österreich) english version

Válasszon, miben segíthetünk!

ÁlláshirdetésekMunkaadóknakCégünkrőlBefektetők
Híreink Kapcsolat Történet Értékeink Adatvédelem
Híreink
Olvassa el sajtómegjelenéseinket és egyéb híreinket!
Részletek

Híreink


Tagsághosszabbítás! - 2021/2022 I. félév

2021-09-16

RTL Most Fókuszban a Pannon-Work Zrt. Minőségirányítási vezetője, Torma Beáta

2021-09-07

A Pannon-Work CÉGCSOPORT megalakította LEGÚJABB szövetkezetét, PW Future Kisgyermekkel Otthon lévők szövetkezete néven

2021-09-02

A HR Portál hasábjain 3. országbeliek foglalkoztatásáról írunk munkaerő-túlkereslet idején

2021-08-17

A megváltozott munkaerőpiac - melyet a gazdasági változások és a pandémia utáni újranyitás generált - új fogalmakat hozott. Munkaerő-túlkereslet is egy ilyen fogalom, ami a magyar munkaerőforrás gazdálkodási dinamikáját találóan írja le.

Újra itt a munkaerőhiány! - mérlegen az álláspiac

2021-08-16

Lehull a lepel a zsűri első tagjairól! HR KOMM AWARD 2021

2021-08-10

HR Fest interjú Nyikosné Kovács Melindával

2021-07-19

Ötödször vehette át a Business Superbrands díjat a Pannon-Work Zrt.!

2021-06-24

Soproni TV-ben a diákfoglalkoztatásról szólunk

2021-06-07

Interjú dr. Homonnay Gézával a FORBES magazinban

2021-06-04

Mediaworks megjelenés Szolnok

2021-06-01

Mediaworks megjelenés Pécs

2021-05-31

Amikor a diákmunka a jó megoldás!

2021-05-28

Laczi Péter operatív igazgatónkat kérdezte a HR portál

2021-05-21

Mediaworks megjelenés Zalaegerszeg

2021-05-20

Mediaworks megjelenés Győr-Moson-Sopron megye

2021-05-18

HR Portál oldalán szólaltunk meg

2021-05-14

Mediaworks megjelenés Kecskemét

2021-05-12

Mediaworks megjelenés Szombathely

2021-05-10

Mediaworks megjelenés Kaposvár

2021-05-06

Mediaworks megjelenés Miskolc

2021-05-03

Mediaworks megjelenés Miskolc

2021-04-30

Emberi erőforrás menedzsment - Tudatos beszállítói ismeretek előadássorozat a Kereskedelmi és Ipari Kamarákban

2021-04-09

Országos Vállalkozói Mentorprogram a GINOP-1.1.2-VEKOP-17 kódszámú a „KKV szektor hatékonyságának növelése pénzügyi ismeretek fejlesztése, vállalkozói mentorálás biztosítása révén” nevű projekt országosan és ingyenesen elérhetővé vált minimum 500 db mikro-, kis- és középvállalkozás számára 2020 végétől.

HR Power szakértői sorozata: Újra megjelent az igény a munkaerő-kölcsönzésre

2021-03-17

HR Power szakértői sorozata: Outsourcing kisokos

2021-03-16

HR Power szakértői sorozata: 3+1 tanács, ha új bérprogram bevezetésén gondolkodunk

2021-03-12

HR Power szakértői sorozata: Mely betegségek esetén igényelhetek munkavállalóként adókedvezményt?

2021-03-11

HR Power szakértői sorozata: Hogyan lehet távmunkában megfelelni a munkavédelmi előírásoknak?

2021-03-10

Március 8-tól online nyitvatartás!

2021-03-06
Tisztelt Ügyfelünk!
A 2021. március 5-én kihirdetett Kormányrendelet értelmében 2021. március 08-tól irodánk visszavonásig online tart nyitva!

Munkaerő-kölcsönzéssel bővült a Pannon-Work GmbH szolgáltatási köre Ausztria területén - Olvashatjuk a HR Power és a HR portál oldalán

2021-02-17

Cégünk minőségirányítási vezetője, Torma Beáta fontos kérdésekre válaszolt

2021-02-02

Sikeres aukció után megtörtént a tőzsdei bevezetés is - HR Portál, Világgazdaság:, ECO.HU

2021-01-28

Aktuális fogalom született! „Új normális” – Hogyan készüljünk rá? - HR Fest, SCOLVO Webinar

2021-01-22

Felkészülés az „új normális” munkahelyi életre. Dr. Pintér W. Andrea munkajogi szakjogászunk is válaszol

2021-01-14

A Pannon-Work 2021-ben is a kamara által ajánlott vállalkozás

2021-01-06

A munkaerő-kölcsönzés ereje a rugalmasság - HR Portál

2020-12-21

Cégünk Kelet-Magyarországi régióvezetője, Farkas Tünde nyilatkozott a koronavírus miatt kialakult jelenlegi helyzetről

2020-12-21

Cégünk Észak-Dunántúli régióvezetője, Szenftner Balázs nyilatkozott a koronavírus miatt kialakult jelenlegi helyzetről

2020-12-17

Herczeg Károly, cégünk Dél-Dunántúli régióvezetője nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

2020-12-14

Vidéken lassulás, Budapesten nem jellemző a leállás

2020-12-10

Közép-Magyarországi régióvezetőnk, Sánta Noémi nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

Cégünk minőségirányítási vezetője, Torma Beáta fontos kérdésekre válaszolt

2020-12-03

Milyen a jó otthoni képernyős munkakörnyezet?

Az ergonómiailag jól kialakított képernyős munkahely ilyen.

TOVÁBB BŐVÜL A MAGYAR TULAJDONÚ PANNON-WORK CÉGCSOPORT - HR Portál, HR Power

2020-12-02

Milyen rejtett kincseink lehetnek egy szervezetben? - Blue Recruitech konferencia

2020-11-20

Milyen lehetőséget hordoz a rehabilitációs foglalkoztatás? A Blue Recruitech konferencián a sok tartalmas előadással együtt a Pannon-Work rehabilitációs üzletágvezetője, Balog Lajos beszélt erről.

Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása napjainkban

2020-11-17

A Blue Reruitech konferencián is találkozhatunk

2020-11-17

Blue Reruitech konferencia alkalmazkodva a körülményekhez 2020-ban online látogatható. Két napra elosztva, a sokszínű program jobban beépíthető a napi teendők közé.  Időpont: 2020. 11. 19- 20.

Tolerancia napja

2020-11-16

Onboarding szolgáltatói szemmel

2020-11-05

Népszerű volt a Pannon-Work Sopron Félmaraton

2020-10-22

Költségmegtakarítás - Nézzük gyakorlati szemüvegen át!

2020-10-22

Rekordszámú résztvevő, ahol a Pannon-Work megtakarítási lehetőségről beszélt

2020-10-01

Járvány idején a minőség még fontosabb!

2020-09-30

Adatbiztonsági és adatvédelmi megfontolások home office esetén

2020-09-07

HR szolgáltató cégként felkértük Tusnádi Istvánt, a Usernet ügyvezetőjét, hogy az adatbiztonságról írjon. Az oldalunkon megjelenő cikk célja, hogy Partnereink, olvasóink számára információt nyújtsunk ezen a területen is. A biztonsági kérdés témája túlmutat az adott cég kapuin, hiszen a védelem megerősítése a partnercégek adataink a biztonságát is jelenti, ami a Pannon-Work számára kardinális kérdés.

A megváltozott munkaképességűek - Gazdasági érdeken innen és túl

2020-09-02

A megváltozott munkaképességűek száma Magyarországon több, mint fél millióra tehető. A Magyar Nemzet írása szerint, tíz év leforgása alatt 18%-ról 42%-ra nőtt a foglalkoztatásuk. Jelenleg (szerk. 2019-es évi adat) a munkaerő piacon 150 ezer ember dolgozik ebből a célcsoportból és még legalább ennyi ember él megváltozott munkaképességűként, akit munkához lehetne segíteni.

Országos helyzetkép az újraindulást követően

2020-08-17

A Pannon – Work cégcsoport a koronavírus kitörésével együttjáró humánkockázatot komolyan kezelte Ügyfelei és Munkatársai szempontjából egyaránt. Rendkívül gyorsan, egyik napról a másikra átállt az online működésre. Partnereivel telefonon, e-mailben, webes felületeken, munkavállalók esetében plusz még social média csatornákon keresztül is biztosította a hatékony, kétirányú kommunikációt. Virtuális térben vált intézhetővé többek között a diákok online előregisztrációja, a kölcsönzött munkavállalók pedig elektronikusan is közölhetnek jognyilatkozatokat a Pannon-Work felé.

Ismét bizalmat szavaztak nekünk

2020-08-11

PW honlap adatkezelési tájékoztató

2020-08-09

Jelen tájékoztató célja annak ismertetése, hogy a Pannon-Work vállalkozáscsoport tagjai a www. pannonwork.hu, allas.pannonwork.hu, diakmunka.pannonwork.hu, www.pannonworksilver.hu címen elérhető weboldalaik és üzleti tevékenységük során a honlapra látogatók, illetve a velük kapcsolatba kerülő személyek személyes adatait miként kezelik.

A szimfónia marad!

2020-08-06

Megváltoznak az erőviszonyok a munkaerőpiacon. A korábbival ellentétben most nem a munkavállaló kezében van a „karmesteri pálca”. Ez hozhat magával egy olyan vezetői attitűdöt is, amikor valaki főnökként a kiszolgáltatottság „Van helyedre száz másik!” érzését erősíti. Pedig érdemes átgondolni, hogy a cég stabilitását az elkötelezett, jó munkaerő biztosítja. Amikor a rendelésállomány nehezen kiszámítható, még fontosabb, hova pozícionálják cégünket. Be kell látni, hogy ehhez nagyban hozzájárul a munkavállalóink közérzete és a kifelé irányuló kommunikációjuk. Tehát az összhang fenntartása most is nagyon fontos.

Feleannyi állást sem hirdettek, mint tavaly – A Világgazdaság interjúja

2020-08-06

Hogyan változzunk a világgal? – PannONLINE rendezvény

2020-07-09

Az első sokkhatást követően - amit a COVID19 vírus okozott-, rá kellett arra eszmélnünk, hogy nagy változtatásokat kell eszközölni magánemberként és cégvezetőként egyaránt.

De hogyan, amikor kiszámíthatatlan a helyzet a vírus oldaláról, ami hozza magával a gazdasági bizonytalanságot is?

Ennek megválaszolásához igyekeztünk segítséget nyújtani országszerte regionális előadásainkkal, amiket online térben tartottuk.

Egészséges munkavállaló, eredményes munka

2020-06-15

Mindig fontos, hogy egészséges munkavállalók csoportjába tartozzunk, kortól függetlenül. Az olyan bizonytalan időszakban, amiben most bent vagyunk, erre még nagyobb figyelmet kell szentelni. A jó fizikai állapotunk megóvása, esetleg helyreállítása egy tartást, stabilitást ad számunkra. A munkavállalói és munkaadói oldal igényeit is látva, úgy gondoljuk, hogy mindkettőjük részére fontos a fizikai jóllét.

Akkor és most - 30 éves a Pannon-Work

2020-05-26

Egy cég 30 év alatt legalább annyit változik, mint az ország, ahol működik. A Pannon-Work magyar tulajdonú cégként az elmúlt 3 évtizedben nem csak politikai, gazdasági de társadalmi változásokat is átvészelt és sikerrel vette az akadályokat. Pedig változásokban nem szűkölködő időszak volt.

Az Idő – „home-office”-ban is – több, mint pénz!

2020-05-15

Néhány tipp a hatékony HOGYAN megvalósításához „home-office”-ban.

„Változás nélkül lehetetlen a haladás””- Home-office tapasztalatok

2020-05-11

Koronavírus idején a nem kért, kényszerű változás esetében is igaz lehet a fenti cím, amit George Bernard Shaw az 1800-as évek végén vallott. Ha ez így van akkor a változás - a jelenben sokszor fájó, sokszor praktikus lépésekkel- a haladást jelenti számunkra.  

Cégünk Közép-Magyarországi régióvezetője, Sánta Noémi nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

2020-05-04

Minden régióban nyitnak az irodáink - Várjuk Önöket!

2020-05-04

A koronavírus helyzet enyhülésével, felelős munkáltatóként fokozatosan újra nyitjuk irodáinkat országszerte a biztonsági előírások betartásával. Minden irodában fokozottan figyelünk a fertőzésveszély elkerülésére, azonban a május 4-i hét második felétől irodáink mindennap nyitva lesznek napközben.

Cégcsoportunk HR vezetője, Greiner-Csapó Júlia interjút adott a HR festnek

2020-04-29

A HR Fest a digitális HR-ről kérdezte cégcsoportunk emberi erőforrások vezetőjet, Greiner-Csapó Júliát, aki mesélt a Pannon-Work által létrehozott szoftverről, amit saját igényeinkre szabtunk. Ennek segítségével a fizikai távolságok nem jelentenek akadályt az oktatások és a teljesítményértékelések során, valamint lehetőségünk van a kollégáinkat összekapcsolni a napi feladataikban. Az interjúban hallhatnak még a digitális ötletládánkról és a munkatársaink hangulatát mérő rendszerünkről is.

Herczeg Károly, cégünk Dél-Dunántúli régióvezetője nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

2020-04-27

Cégünk Észak-Dunántúli régióvezetője, Szenftner Balázs nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

2020-04-23

Virtuális meeting

2020-04-20

A vállalati döntéshozatalt, működést a különböző szinteken történő megbeszélések szövik át. Míg ez korábban általában személyes kontaktra épült, most áttevődött virtuális térbe.

Rengeteg új kérdést felvet a technikai megvalósítások oldaláról, a cég adatbiztonsága szempontjából, az egyén személyiségi jogainak aspektusából, a virtuális meeting megszervezése és moderálása szempontjából…

Mostani írásunkban a szervezési feladatokról szólunk.

Néhány jó tanács a Skypeon keresztül történő interjúhoz

2020-04-17

Cégünk Kelet-Magyarországi régióvezetője, Farkas Tünde nyilatkozott a jelenlegi helyzetről

2020-04-15

Dr. Homonnay Géza, tulajdonosunk nyilatkozott a koronavírus miatt kialakult helyzetről

2020-03-30

Tulajdonosunk, dr. Homonnay Géza véleménye a jelenlegi helyzetről.

Laczi Péter, operatív igazgatónk is nyilatkozott a koronavírus miatt kialakult helyzetről

2020-03-30

Sikeres szakmai rendezvény Sopronban

2020-02-20

„A 2020-as év a munkaügyi változások tükrében” címmel tartottunk szakmai fórumot 2020. január 23-án a Soproni Kereskedelmi és Iparkamarában.

Digitális HR: Emberibb, mint gondolnád!

2019-11-14

Interjú: Greiner- Csapó Júlia - Pannon-Work Zrt. HR vezető

Ötletek evolúciója – Megvalósítás

2019-10-10

A folyamatos újítást és a rendhagyó elképzeléseket díjazta a Pannon-Work a HRKOMM Awardon!

Amiről nem beszélnek a számok a 3. országbeli munkavállalóknál

2019-09-27

A 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása két éve nyújt segítséget a cégek munkaerő problémáinak megoldására. Adott esetben egy cég működését mentheti meg, ahogy erről Sarkadyné Pápai Beatrix, a Mosonmagyaróváron lévő kirendeltségünk vezetője beszélt a Kékgalléros HR kihívások 3.0 konferencián,2019. 09. 26-án.

Mondhatnánk azt is, hogy ízek, imák és szerelmek

2019-06-03

Miért ez a cím? 2019. május 27-én Mini Szakmai Konferenciát szerveztünk Neszmélyen a Rétespajta és Apartmanházban. A rendezvény szólt a hatályos munka törvénykönyvéről, pletykáról, „felesleges” álláshirdetésről és az ízekről. Ki, mit hova sorol…

Család és Karrier Pont rendezvényen a zalaegerszegi kollégáink!

2019-05-31

Munkaerő? Megtartom magamnak!

2018-10-16

A korábban korlátlannak hitt munkaerőről kiderült, hogy korántsem az. Ennek következményei pedig beláthatatlanok. E probléma megoldására próbáltunk receptet kínálni interaktív szakmai konzultáció során Debrecenben, a Hajdú-Bihar Megyei Kereskedelmi és Iparkamarával közös rendezésében.