A mai nap különleges volt számunkra, hiszen Baksy Marianna, a Pannon-Work marketing és PR vezetője átvehette a MagyarBrands elismerését, amely a Kiváló Munkáltató Márkák közé sorolt minket. Ez a díj azoknak a vállalatoknak szól, amelyek nemcsak ígéretekkel, hanem valódi cselekvésekkel tesznek a munkavállalóikért.
Kedves Munkavállalóink!
Az ünnepek alatt a legtöbb irodánkban a személyes ügyfélfogadás 2024. december 23. és 2025. január 1. között szünetel. A két ünnep között zavartalanul működünk és telefonon, illetve online is rendelkezésre állunk. 2025. január 2-től hétköznapokon munkaidőben várunk minden kedves érdeklődőt az irodáinkban!
A dinamikusan változó hazai munkaerőpiacon a munkaerőhiány egyre nagyobb kihívást jelent. Ugyanakkor a megoldás azonban közelebb lehet, mint gondolnánk, ugyanis az egyik rejtett, de egyre nagyobb figyelmet kapó munkaerőpiaci szegmensben hatalmas potenciál rejtőzik. Gécsek Marcell, a Pannon-Work rehabilitációs üzletágának vezetője szerint a megváltozott munkaképességű munkavállalók (MMK) foglalkoztatása nemcsak jelentős költségmegtakarítást eredményezhet, hanem új üzleti lehetőségeket is nyithat a vállalatok számára.
Büszkék vagyunk arra, hogy ismét megkaptuk a Győr-Moson-Sopron Megyei Kereskedelmi és Iparkamara "Kamara által AJÁNLOTT vállalkozás" tanúsítványát, amelyet ünnepélyes keretek között vehettünk át.
A hazai, sőt a teljes európai munkaerőpiacot komoly szakemberhiány terheli, és a vállalatok mind mennyiség, mind minőség tekintetében folyamatosan súlyosbodó hiányt tapasztalnak. A hazánkban intenzíven gyarapodó zöldmezős beruházások azonban újabb és újabb szükségletet eredményeznek a képzett szakemberek terén. Hogyan vehetik fel a vállalatok a kesztyűt az egyre fokozódó szakemberhiány ellen, és milyen szempontok mentén érdemes kialakítani a vállalatok toborzási stratégiáját? Ezekre a kérdésekre keressük a választ Makay Péterrel, a Pannon-Work értékesítési igazgatójával.
Élethelyzetek előtérben: új szemlélet a generációs különbségek helyett- Laczi Péter, a Pannon-Work cégcsoport operatív igazgatója a HR Piac Nagykönyvében!
A hazai munkaerőpiacon több generáció is képviselteti magát, melyek álláskereső tagjait csak a preferenciáik pontos ismerete mellett lehet a megfelelő pozíciókba helyezni. Ehhez folyamatos naprakész tudás és szakértelem szükséges – árulja el Laczi Péter, a Pannon-Work Zrt. operatív igazgatója.