Az elmúlt évek pozitív foglalkoztatási tapasztalatai által az ipari szektorban működő vállalatok egyre nyitottabbá válnak a külföldi munkaerő alkalmazására. A jelenlegi gazdasági nehézségek ellenére is, a cégek folyamatosan, nagy létszámban tervezik harmadik országbeliek foglalkoztatását.
Immár hatodik alkalommal nyerhettük meg a MagyarBrands díját kiváló üzleti márka kategóriában. Több mint 30 éve a piacon levő magyar tulajdonú cégként fontos számunkra, hogy olyan értékeket tudjunk képviselni, amelyekkel munkavállaóink érdekeit szolgálhatjuk. Ezen évek alatt több tízezer magyar munkavállalónak adtunk sikeresen állást. A díjat Baksy Marianna vehette át október 18-án a budapesti irodában, Kövesdy Gábortól a Superbrands márka menedzserétől.
Nem kérdés, hogy a munkaerőpiac jelenleg rendkívül feszült és kiszámíthatatlan. Minden nehézség ellenére továbbra is nagy létszámban keresik a vállalatok a szellemi munkavállalókat. A fehérgalléros munkakörben dolgozók számára alapelvárássá vált az otthoni munkavégzés és rugalmasság, bár néhány cég ragaszkodik a pár napos személyes jelenléthez.
A hazai munkaerőpiacon jelenleg majdnem teljes a foglalkoztatottság, ezért egyre nagyobb szükség van a harmadik országbeli munkavállalókra. Már nem elég a szomszédos országokból beáramló munkaerő, ezért a Kormány döntése alapján új utak nyíltak a távol-keleti országok felé, amelyek számos lehetőséget és megoldást kínálnak a cégeknek. A Pannon-Work cégcsoport tapasztalatai alapján a magyar vállalatok is egyre nagyobb létszámban keresik a külföldi munkavállalókat.
A RecruiTech Blue Kékgalléros hibrid konferenciáján 2022.szeptember 28-án kerekasztal beszélgetés keretében a Pannon Work részéről Farkas Tünde közvetítési üzletágvezető, Muczán Krisztina, az Apollo Tyres Head of Human Resources and Corporate Support munkatársa, Ranjeet Singh Dhillon üzletember és Dr.Varga Zoltán a Magyar Suzuki Zrt Head of HR & Legal Departments CEE kollégája az indiai munkavállalókhoz adtak gyakorlati útmutatót a résztvevőknek.