Idén 29. alkalommal rendezik meg az ország legnagyobb minőségügyi szakmai eseményét, a Nemzeti Minőségügyi Konferenciát, melyen Elekes Péter üzletágvezetőnk is előad "Csak a robot nem kér desszertet" címmel.
XXIX. Nemzeti Minőségügyi Konferencián Elekes Péter üzletágvezetőnk is előad
A nyári diákmunka vállalásról nyilatkoztunk a Sopron TV-ben
Fekete Edina Katalin, a Pannon-Work soproni kirendeltségvezetője a diákok nyári munkavállalási lehetőségeiről, motivációjáról és foglalkoztatásuk előnyeiről nyilatkozott.
Hogyan nyerd meg a jelölteket a legrövidebb idő alatt?- Farkas Tünde, a Pannon-Work Csoport közvetítési üzletágvezetője
Felgyorsult világunkban egyre fontosabb szerepe van az idő és folyamatmenedzsmentnek a kiválasztási folyamat során, főleg a szellemi munkavállalók megnyeréséhez. Milyen változásokat érdemes bevezetni a hazai munkáltatóknak, hogy megtalálják a legjobb jelölteket?
Csak a változás állandó- Herczeg Károly, a Pannon-Work Zrt nagykanizsai régióvezetője a Zaol.hu oldalán
A munkaerő-közvetítéssel, kölcsönzéssel foglalkozó vállalkozások manapság nincsenek könnyű helyzetben, mert a foglalkoztatók egyre több munkaerőt keresnek, a potenciális, még „szabad” munkavállalók száma azonban csökken. Vajon mit szeretnének a munkavállalók? Mit tehetnek a munkáltatók?
Superbrands díjat nyert cégünk
Diákmunkán túl, rugalmas lehetőségek a nyári szünet után- Elekes Péter Szövetkezeti Üzletágvezető a HR Portal oldalán
Még csak alig néhány hete kezdődött meg a diákmunka szezonja, de a cégek a munkaerő szervezés tekintetében nem dőlhetnek hátra, mert nyár végén a diákok visszatérnek az iskolába. Igaz, hogy ez a szezonális munkák végét is jelenti, de vannak olyan ágazatok, ahol szeptembertől sem áll meg az élet, humánerőforrásra folyamatosan szükség van. Honnan, és milyen foglalkoztatásban lehetnek még tartalékok?