A Pannon – Work cégcsoport a koronavírus kitörésével együttjáró humánkockázatot komolyan kezelte Ügyfelei és Munkatársai szempontjából egyaránt. Rendkívül gyorsan, egyik napról a másikra átállt az online működésre. Partnereivel telefonon, e-mailben, webes felületeken, munkavállalók esetében plusz még social média csatornákon keresztül is biztosította a hatékony, kétirányú kommunikációt. Virtuális térben vált intézhetővé többek között a diákok online előregisztrációja, a kölcsönzött munkavállalók pedig elektronikusan is közölhetnek jognyilatkozatokat a Pannon-Work felé.
Ismét bizalmat szavaztak nekünk
A szimfónia marad!
Megváltoznak az erőviszonyok a munkaerőpiacon. A korábbival ellentétben most nem a munkavállaló kezében van a „karmesteri pálca”. Ez hozhat magával egy olyan vezetői attitűdöt is, amikor valaki főnökként a kiszolgáltatottság „Van helyedre száz másik!” érzését erősíti. Pedig érdemes átgondolni, hogy a cég stabilitását az elkötelezett, jó munkaerő biztosítja. Amikor a rendelésállomány nehezen kiszámítható, még fontosabb, hova pozícionálják cégünket. Be kell látni, hogy ehhez nagyban hozzájárul a munkavállalóink közérzete és a kifelé irányuló kommunikációjuk. Tehát az összhang fenntartása most is nagyon fontos.
Feleannyi állást sem hirdettek, mint tavaly – A Világgazdaság interjúja
Hogyan változzunk a világgal? – PannONLINE rendezvény
Az első sokkhatást követően - amit a COVID19 vírus okozott-, rá kellett arra eszmélnünk, hogy nagy változtatásokat kell eszközölni magánemberként és cégvezetőként egyaránt.
De hogyan, amikor kiszámíthatatlan a helyzet a vírus oldaláról, ami hozza magával a gazdasági bizonytalanságot is?
Ennek megválaszolásához igyekeztünk segítséget nyújtani országszerte regionális előadásainkkal, amiket online térben tartottuk.
Egészséges munkavállaló, eredményes munka
Mindig fontos, hogy egészséges munkavállalók csoportjába tartozzunk, kortól függetlenül. Az olyan bizonytalan időszakban, amiben most bent vagyunk, erre még nagyobb figyelmet kell szentelni. A jó fizikai állapotunk megóvása, esetleg helyreállítása egy tartást, stabilitást ad számunkra. A munkavállalói és munkaadói oldal igényeit is látva, úgy gondoljuk, hogy mindkettőjük részére fontos a fizikai jóllét.
Akkor és most - 30 éves a Pannon-Work
Egy cég 30 év alatt legalább annyit változik, mint az ország, ahol működik. A Pannon-Work magyar tulajdonú cégként az elmúlt 3 évtizedben nem csak politikai, gazdasági de társadalmi változásokat is átvészelt és sikerrel vette az akadályokat. Pedig változásokban nem szűkölködő időszak volt.