Hazánkban a munkaerőhiány egyre több ágazatot ér el, ami a vállalatoknak komoly működésbeli problémákat okoz. A mai gazdasági helyzetben a cégek munkaerő-igényének kielégítéséhez nem elég kizárólag a magyar munkavállalók toborzása, emiatt szükség van a harmadik országbeliek munkaerőpiacra történő bevonására. A kialakult helyzetről és a lehetséges foglalkoztatási megoldásokról Nyikosné Kovács Melinda, a Pannon-Work csoport kölcsönzési és HR outsourcing üzletágvezetője osztja meg gondolatait.
Hogyan változott meg a munkaerőpiac a járvány hatására - Boda Antónia ad betekintést a HelloVidék oldalon
A koronavírus járvány megváltoztatta a munkáltatók és munkavállalók hozzáállását a foglalkoztatáshoz. A munkavállalók egyre magasabb elvárásokat állítanak fel, ugyanakkor a foglalkoztatói oldalnak pedig egyre nehezebb toborozni, megszólítani a jelölteket.
Bevált, jó gyakorlatokat osztottunk meg a X. Vezetői Best Practice Fórumon
A Pannon-Work részéről Farkas Tünde közvetítési üzletágvezető előadóként vett részt a X. Vezetői Best Practice Fórumon.
Önnél a labda nyereményjátékunkat a nagykanizsai Tungsram Operations Kft. HR vezetője nyerte
A Pannon-Work partnere dobta a FTC-Rail Cargo Hungaria - Motherson Mosonmagyaróvári KC női kézilabda mérkőzésen a félidei kezdődobást 2022. február 9-én 18 órakor.
Rehabilitációs foglalkoztatás: humán és gazdasági haszon egyszerre
Negyedik helyen van a Pannon-Work Zrt. a munkaerő-kölcsönző cégek iparági listáján
A Budapest Business Journal tavaly novemberben publikálta a Book of Lists kiadványát.
Munkáltatói összefoglaló a 2022. január 1-től életbe lépő törvényi változásokról
A Pannon-Work csoport tagja, a HR-Face készített egy munkáltatói összefoglalót a 2022. január 1-től életbe lépő törvényi változásokról.