A Pannon-Work részéről Sarkadyné Pápai Beatrix kirendeltségvezető kollégánk a "Kölcsönzés határon innen és túl" címmel adott elő 2022.május 12-én a Matchmaking Toborzási Konferencián, ahol a harmadik országbeliekkel kapcsolatos munkaerő-kölcsönzési tapasztalatokról beszélt. A rendezvényen gyakorlati megoldásokat osztott meg a harmadik országbeli munkavállalók toborzásáról határon innen és túlról
A toborzási szokások változásai 2022-ben a munkaerőhiány leküzdésére
Megjelent egy interjú Boda Antóniával a hrportal.hu-n amelyben arról beszél, hogy milyen kihívásokkal néz szembe most a HR szakma, és hogyan lehet betölteni a megüresedett szellemi pozíciókat.
Elekes Péter szövetkezeti üzletágvezető 2021 leginnovatívabb HR szakemberei közé tartozik
A hibrid munkavégzés hatásai a munkaerőpiacra
IT szektor- A toborzás soha nem érhet véget
A digitalizáció térnyerésével egyre súlyosabb mértéket ölt az IT szektorban jelen lévő szakemberhiány. Az ágazatban több mint 40 ezer állás azonnal betölthető lenne, ennek ellenére nincs elég munkaerő, akikkel feltöltsék azokat. Minden nehézség ellenére több lehetséges megoldás is létezik a munkaerőhiány leküzdésére, melyről Magyari Flóra Fanni, a Pannon-Work Csoport közép-magyarországi Recruitment Team Leader kollégája osztotta meg tapasztalatait.
A Pannon-Work Zrt. már 3. éve névszponzora a Szigetköz Félmaraton 2 km-es távjának
Április 10-én, vasárnap közel 800 nevezővel zajlott le a XIX. Motherson Szigetköz Félmaraton.
RecruiTech hibrid konferencia - Magyari Flóra Fanni: Az IT szakemberhiány csökkentésének lehetőségei
A Pannon-Work részéről Magyari Flóra Fanni, Recruitment Team Leader kollégánk az IT szakemberhiány csökkentésének lehetőségeiről tartott előadást a RecruiTech hibrid konferenciájának 2. napján.