^

Szolgáltatásaink

Munkaerő-közvetítés

...Ismerős lehet a helyzet: szükség lenne egy képzett, gyakorlattal rendelkező, agilis munkatársra, de nincs, aki megírja és a megfelelő helyre eljuttassa az álláshirdetést, vagy hiába hirdet, nem jelentkezik a megfelelő jelölt, vagy annyian jelentkeznek, hogy megnyitni sincs idejük mindegyik pályázatot?...

Mikor van ránk szüksége?

  • ha hosszú távra, de rövid határidőn belül keres munkatársat,
  • ha a kijelölt feladatra a leginkább alkalmas, legmegfelelőbb munkatársat szeretné megtalálni,
  • ha sem Önnek, sem munkatársainak nincs ideje ezzel foglalkozni,
  • ha Ön nem biztos benne, hogy megtalálná a legalkalmasabb jelöltet.

Miért mi?

  • Saját, naponta frissített adatbázisunkban több mint 20 000 önéletrajz szerepel.
  • Óriási tapasztalattal rendelkezünk, rendszeresen keresünk fizikai, pénzügyi, mérnöki, gazdasági, logisztikai, HR, marketing területekre munkatársakat.
  • Külön részleg dolgozik az IT-szakemberek felkutatásán.

 

Tudta Ön, hogy ma Magyarországon átlagosan 68 munkaóra egy középfokú végzettségű beosztott munkatárs kiválasztására fordított idő?

Mit tartalmaz a szolgáltatás?

  • Konzultáció során segítünk a követelmények meghatározásában, a juttatási csomag kialakításában.
  • Több, mint 20 000 önéletrajzot tartalmazó adatbázisunkban gyorsan megtalálhatjuk a megfelelő jelöltet.
  • Ha nincs az adatbázisban megfelelő jelölt, megfogalmazzuk a hirdetést, és megjelentetjük a megfelelő helyeken.
  • Feldogozzuk és értékeljük a beérkező pályázatokat.
  • Egyeztetjük és lebonyolítjuk az interjúkat.
  • A jelöltek készségeit, személyiségét, motiváltságát igény szerint tesztekkel, alkalmassági vizsgálatokkal mérjük.
  • Ellenőrizzük a jelöltek végzettségét, gyakorlatát, referenciáit, nyelvismeretét.
  • Megírjuk az elutasításokat, értesítjük az elutasított jelölteket.
  • És Önnek csak a legjobb jelölteket mutatjuk be.

A döntés természetesen minden lépésnél az Öné, a végső döntés is, emellett minden munkafolyamatba betekintés nyerhet, amennyiben úgy kívánja.

Megrendelőinknek fontos a garancia: ha mégsem válik be a kiválasztott jelölt, garantáljuk, hogy a határidőn belül az eltávozó munkatárs helyett új jelöltet állítunk.

Megéri?

Ha három-négy keretes álláshirdetés árát és a kiválasztásra fordított vezetői munkaidő értékét összeadjuk, valószínűleg magasabb összeget kapunk, mint egy átlagos munkaerő-közvetítési díja!

Ráadásul kiemelt diszkrécióval kezeljük a keresést, így sem versenytársai, sem ügyfelei, sem munkatársai nem értesülnek arról, hogy bővülés, vagy csere várható a cégnél a közeljövőben.

Hogyan tudunk együttműködni?

Ha felkeltettük érdeklődését, kérje ingyenes ajánlatunkat
munkaerő-kölcsönzésre a honlapunkon található űrlap segítségével!